ہارن کا اثر: ایک خسارہ باقی سب چیزوں کو سایہ دیتا ہے
مواد
بہت سے لوگ اب ہالو اثر کو جانتے ہیں۔ اس کا ہم منصب - ہارن اثر - بڑے پیمانے پر نامعلوم ہے۔ اس تاثر کی غلطی کسی سے بھی کم مفید اور خطرناک نہیں ہے: ہورن اثر کے ساتھ ، ایک واحد (منفی) پراپرٹی ، ایک ہی غلط لفظ ، ایک سادہ سا پہلا تاثر کافی ہے - ہم یہ سمجھتے ہیں کہ ہمارے ہم منصب کو دوسرے علاقوں میں بھی خسارے ہیں۔ اس کے بعد ہر بیان سونے کے ترازو پر رکھا جاتا ہے اور اس سے کہیں زیادہ ریکارڈ کیا جاتا ہے جس کا شاید یہ مطلب ہے ...
تعریف: کیوں ہارن اثر کہا جاتا ہے؟
"ہارن" اثر (بھی "شیطان ہورنز کا اثر" کہا جاتا ہے) اسی نام کے آلہ کار سے اپنا نام لیتا ہے ، جو ہر ایک کو مغلوب کرسکتا ہے اور اسی لئے ایک جوڑا میں بہت زیادہ غالب ہوسکتا ہے۔ نفسیاتی اثر ہمارے خیال اور تشخیص پر ایک مماثل اثر پڑتا ہے۔ مختصر طور پر ، ہورن اثر سمجھی حقیقت کو مسخ کردیتا ہے اور ہمیں واحد مشاہدات کو عام کرنے کی طرف لے جاتا ہے۔ جیسا کہ نام نہاد ہالو اثر کے مخالف یا مخالف ہیں ، مثال کے طور پر ، ایک خراب پہلا تاثر قابلیت یا شخصیت کے منفی مجموعی تشخیص میں بدل جاتا ہے۔
یہ قبل از وقت اور ناانصافی ہے ، اس کے بارے میں کوئی سوال نہیں ہے۔ لیکن کیا چیز سمجھنے کی غلطی کو اتنا خطرناک بنا دیتا ہے کہ یہ عام طور پر لاشعوری طور پر ہوتا ہے۔ دراصل ، ہارن اثر نے بہت ساری ایپلیکیشنز بلکہ ایک کیریئر کو بھی برباد کردیا ہے۔ بدقسمتی سے ، اب یہ تعین کرنا ممکن نہیں ہے کہ اصل میں ہارن کو کس نے اپنا نام دیا اور کب۔
ہارن اثر کی مثالیں
- ٹائپنگ میں خرابی
درخواست میں ٹائپنگ ہارن کے اثر کی ایک عمدہ مثال ہیں: یقینا ، وہ کبھی اچھ areے نہیں ہوتے ہیں۔ لیکن وہ ہوتا ہے ، اور اگر آپ ہجے کی دو غلطیاں کرتے ہیں تو ، بہت سے HR مینیجرز کے پاس کافی ہوتا ہے۔ پھر یہ اب کوئی اتفاقیہ نہیں بلکہ ایک شرط ہے۔ یا کسی اور طرح کے میلا طریقہ سے کام کرنے کا اشارہ ، نعرہ: "اگر آپ اپنی درخواست احتیاط اور ایمانداری سے نہیں لکھتے ہیں تو ، آپ تفویض کردہ کاموں کے ساتھ اتنا کم کام کریں گے۔ . "اب درخواست دہندہ انٹرویو کے دوران جو کچھ لکھتا ہے یا کہتا ہے (اگر اسے بالکل بھی مدعو کیا جاتا ہے) تو عام شکوک و شبہات کا سامنا کرنا پڑتا ہے کہ امیدوار کے پاس اور بھی کمی ہے۔ ہارن کا اثر اب تمام یا بہت سی دوسری مثبت خصوصیات کو پیچھے چھوڑ دیتا ہے۔ - درخواست کی تصویر
درخواست فوٹو کے ساتھ بھی ایسا ہی ہوتا ہے۔ جو بھی بے رحمی یا مناسب لباس پہنے یا مشکوک لباس پہنے نظر آتا ہے اسے انٹرویو میں شاذ و نادر ہی بناتا ہے۔ دوسری طرف ، تاہم ، شیطان کا سینگ کا اثر ہے: پرکشش افراد اکثر نام نہاد "بیوٹی بونس" وصول کرتے ہیں: اچھے لگنے والے افراد کو فرض کیا جاتا ہے کہ وہ دوسرے علاقوں میں بھی شرافت اور قابلیت رکھتے ہیں۔ بہت زیادہ جنسی اپیل سے ایک بار پھر تکلیف ہوگی۔ - بے ضابطگی
یا دوسرا عام معاملہ: ساتھی باقاعدگی سے اجلاسوں میں دیر کرتا ہے۔ یقینی طور پر ، یہ ایک اچھا انداز نہیں ہے ، ناپائیدار اور زیادہ تر غیر ضروری۔ ہوسکتا ہے کہ سوال میں رہنے والے شخص کو دراصل خود نظم و نسق کا مسئلہ ہو ، لیکن شاید اس وقت اس کے ذہن میں بہت کچھ ہے اور شاید ہی اس میں کچھ بھی نہیں کہہ سکتا ہے۔ لیکن ایک یا دوسرا راستہ: یہ منفی توجہ اپنی طرف راغب کرتا ہے۔ دیر سے ہونا یقینی طور پر خسارہ ہے۔ اور ہارن اثر کے معاملے میں ، ساتھی وقت کے ساتھ ساتھ یہ فرض کیا جاتا ہے کہ اسے لائن پر کوئی اور چیز نہیں ملتی ہے ، وہ غیر معتبر ، میلا ، الجھا ہوا ، لچکدار نہیں ہوتا ہے اور اسی طرح کی ہے۔
اس طرح چند ناکام ملاقاتیں انتہائی مہلک شبیہہ میں تبدیل ہوجاتی ہیں۔ اور اس طرح کی چیزیں کبھی کبھی اس سے کہیں زیادہ وقت تک رہتی ہیں جس سے متاثرہ افراد کے ساتھ انصاف ہوتا ہے۔
آپ کے ل the ہارن اثر کا کیا مطلب ہے؟
اپنے آپ کو آگاہ کریں کہ یہ اثر کس حد تک ٹھیک ٹھیک کام کرتا ہے - اور کمبل فیصلوں (خاص کر آپ کے اپنے) سے زیادہ تنقیدی سوال کرنے کی کوشش کریں۔ اکثر آپ کو اس کے اثر کی کوئی اطلاع نہیں ہوگی کیونکہ مناسب اور بروقت تاثرات غائب ہیں۔ یہی وجہ ہے کہ یہ اتنا خطرناک بنا دیتا ہے: اکثر آپ کی نئی شبیہہ صرف چند انفرادی معاملات پر مبنی ہوتی ہے جس کا مجموعی تصویر کے ساتھ بہت کم تعلق ہوتا ہے جیسا کہ بہت سے ٹکڑے ایک کیک کے ساتھ ہوتے ہیں۔ سینگ کا اثر اب بھی مخصوص ہے۔
