کولیگ ختم ہوا: آپ کس طرح مدد کرسکتے ہیں

مواد

• کولیگ کو برخاست: ڈیلنگ زیادہ پیچیدہ ہوجاتی ہے
• برطرف ساتھی: آپ اس سلوک میں مدد کرسکتے ہیں
• رابطے کی تلاش جاری رکھیں
• اپنے ساتھی کی بات سنو ، لیکن غیرجانبدار رہو
• مبالغہ آرائی کے بغیر سمجھے
• ریڈیو میں حصہ نہ لیں
• اپنے ساتھی کے ل ears آنکھیں اور کان کھلے رکھیں
• آپ کو بھی اس میں دلچسپی ہوسکتی ہے:

بدقسمتی سے ، پیشہ ورانہ زندگی میں کوئی بھی ایک سے مکمل طور پر محفوظ نہیں ہے خاتمہ. شاید خدمات اب ٹھیک نہیں رہیں ، کمپنی کی تنظیم نو کی جارہی ہے یا مالی رکاوٹوں کا مطلب ہے کہ ملازمتوں میں کمی کی جارہی ہے۔ لیکن یہاں تک کہ اگر یہ آپ نہیں ہیں ، لیکن آپ کے ایک ساتھی سے ملتا ہےبدستور احساس ہی رہ گیا ہے۔ صورتحال اس حقیقت سے اور بھی دشوار ہوگئی ہے کہ ختم ہونے والا ساتھی عموما اپنے کام کی جگہ پر اس وقت تک ٹھہرتا ہے جب تک کہ نوٹس کی مدت ختم نہ ہوجائے۔ ہم آپ کو اس مشکل نکات کے دوران اپنے ساتھی کی مدد کرنے کے طریقوں کے بارے میں نکات دکھائیں گے ...

کولیگ کو برخاست: ڈیلنگ زیادہ پیچیدہ ہوجاتی ہے

آپ کے باس نے اعلان کیا ہے کہ ایک یا شاید یہاں تک کہ کئی ساتھیوں کو ناقص آرڈر کی صورتحال کی وجہ سے ختم کرنا پڑے گا۔ چونکہ آپ پیمائش سے متاثر نہیں ہیں اور آپ کو اپنا کام رکھنے کی اجازت ہے ، دراصل خوشی اور راحت کی ایک وجہ.

لیکن کسی نہ کسی طرح اچھا احساس - کم از کم دفتر میں - واقعی میں داخل ہونا نہیں چاہتا ہے۔ آپ متعلقہ ساتھیوں کے چہروں کو دیکھ سکتے ہیں ، کیا ان کا تعلق ہے صدمے سے متعلق اور اپنے آپ کو اپنے مثبت خیالات پر شرمندہ تعبیر کریں۔ اس وقت آپ کو معلوم ہوگا کہ ساتھی کے ساتھ معاملاتجو پہلے ہمیشہ دوستانہ اور لاپرواہ تھا ، ہفتوں میں اس وقت تک زیادہ پیچیدہ ہوجائے گا جب تک کہ وہ دفتر سے باہر نہیں جاتا ہے۔

یقینا ، خاتمہ ایک غیر معمولی صورتحال ہے ، لیکن اس کے نتیجے میں ساتھیوں کے مابین تعلقات کو اتنا تبدیل کرنے کا کیا سبب بنتا ہے?

• مجرم محسوس کرنا۔ وہ لوگ جو ختم ہونے سے متاثر نہیں ہوتے ہیں وہ اکثر قصوروار محسوس کرتے ہیں ، یہاں تک کہ اگر ختم کرنے کا فیصلہ یقینا their ان کے ہاتھ میں نہیں تھا۔ پھر بھی ، سوالات پیدا ہوتے ہیں: کیا واقعی یہ انصاف ہے؟ کیا میں واقعی میں نوکری برقرار رکھنے کا مستحق ہوں؟ جو بھی شخص اس طرح کے شکوک و شبہات سے دوچار ہوتا ہے وہ معطل ساتھی کے ساتھ تعلقات پر ایک اور دباؤ ڈالتا ہے۔ زیادہ تر معاملات میں ، نہ تو آپ کا اور نہ ہی آپ کے ساتھی کا قصور ہے۔
• غلطیاں کرنے کا خوف۔ آپ کسی ایسے ساتھی کے ساتھ کیسے سلوک کریں گے جس کو ابھی پتہ چلا ہے کہ وہ اپنی ملازمت سے محروم ہو رہا ہے؟ اس صورتحال میں غلط نہ ہونے کے ل many ، بہت سے لوگ اپنا فاصلہ برقرار رکھنے کو ترجیح دیتے ہیں۔ چونکہ دفتر میں رابطے سے مکمل طور پر گریز نہیں کیا جاسکتا ہے ، لہذا بات کرنے کی کوششیں اکثر شرمندہ خاموشی پر ختم ہوجاتی ہیں تاکہ کہیں بھی غلط کہنے کا خطرہ بھی نہ چل سکے۔

برطرف ساتھی: آپ اس سلوک میں مدد کرسکتے ہیں

کسی دوسرے ساتھی کے ساتھ ایک دن سے دوسرے دن مکمل طور پر مختلف سلوک کرنا ان کے لئے ہی صورتحال کو مزید دشوار بنا دیتا ہے اور اس سے آپ کو کوئی فائدہ نہیں ہوگا۔ لہذا اگر آپ کا متاثرہ ساتھی سے اچھا رشتہ ہے تو آپ کو یہ جاری رکھنا چاہئے ضروری مدد فراہم کریں. کچھ کرنے یا غلط کہنے کی فکر نہ کریں۔ سب سے پہلے اور یہ ، یہ آپ کے ساتھی کی مدد کرنا ہے۔ یہ مختلف طریقوں سے کام کرسکتا ہے۔ ہم آپ کو دکھائیں گے کہ آپ کے خاتمے کی صورت میں اپنے ساتھی کی مدد کے لئے آپ کون سا طرز عمل استعمال کرسکتے ہیں.

1. رابطے کی تلاش جاری رکھیں

   جو بھی شخص معطلی سے متاثر ہے اسے پہلے ہی کافی خدشات لاحق ہیں۔ اگر آپ یہ احساس شامل کرتے ہیں کہ آپ کو گروپ سے خارج کیا جارہا ہے تو ، تناؤ کئی گنا بڑھ جاتا ہے۔ لہذا اپنے ساتھی کے ساتھ دوپہر کے کھانے کا وقفہ لینا جاری رکھیں یا کام کے بعد بیئر کے لئے جمعہ کے روز معمول کے مطابق ملیں۔ ساتھی کو دکھائیں کہ وہ اب بھی آپ کے دوستوں کے حلقے میں ہے۔

2. اپنے ساتھی کی بات سنو ، لیکن غیرجانبدار رہو

   یہ جلدی سے آپ کے ساتھی پر واضح ہوجائے گا کہ اس کی برطرفی کا ذمہ دار باس ہے۔ اس صورتحال میں اس کے اتحادی کی تلاش کرنا بھی معمول ہے۔ اپنے ساتھی ساتھیوں کی پریشانیوں اور پریشانیوں کو سنیں ، لیکن اس کی حمایت نہیں کریں۔ اس سے آپ کے ساتھی کے لئے نئی ملازمت تلاش کرنے میں مدد نہیں ملے گی اور نہ ہی یہ آپ کے کام کو مزید آسان بنا دے گا کیونکہ آپ باس کے ساتھ مل کر کام کرتے رہیں گے۔

3. مبالغہ آرائی کے بغیر سمجھے

   اگر کوئی ساتھی کارکن آپ کو بتاتا ہے کہ وہ ابھی ملازمت سے محروم ہوگیا ہے ، تو آپ کے لئے ہمدردی کا اظہار کرنا ٹھیک ہے۔ آپ شاید سمجھا سکتے ہیں کہ مبتلا کے ل. کتنا سخت ہے۔ بس اس سے زیادہ نہ کریں ورنہ ، یہ طنز کی طرح آواز آسکتی ہے اور کوئی بھی "کاش یہ میرے لئے بہتر ہوتا" ویسے بھی نہیں خریدے گا۔

   
   

4. ریڈیو میں حصہ نہ لیں

   بات چاندی کی ہے ، خاموشی سنہری ہے۔ یہ ایک معطل ساتھی پر بھی لاگو ہوتا ہے۔ اکثر اوقات ، آپ صرف وہی نہیں ہوتے جو کہانی سنتا ہو۔ افواہیں جو فرش ریڈیو کے ذریعے پھیلتی ہیں اسی کے مطابق تیزی سے سامنے آتی ہیں۔ ایسی گپ شپ میں شامل نہ ہوں۔ سب سے پہلے ، کیونکہ یہ صرف منفی مزاج میں اضافہ کرتا ہے۔ دوسرا ، کیونکہ یہ غیر منصفانہ ہے جب تک کہ آپ باس ورژن کو نہیں جانتے۔

5. اپنے ساتھی کے ل ears آنکھیں اور کان کھلے رکھیں

   ایک معطل ساتھی کے ل the ، پہلا ہدف یہ ہے کہ جلدی سے ایک نئی نوکری تلاش کی جائے۔ یہ وہ جگہ ہے جہاں آپ مدد کرسکتے ہیں۔ دیکھتے رہیں کہ آپ کے ساتھ کام کرنے والے کسی اور شعبے یا کمپنی میں کوئی خالی جگہ موجود ہے۔ یہ معلومات آپ کے چھوڑنے کے بعد حاصل کرنا مشکل ہوسکتی ہے ، لیکن آپ کے پاس ابھی بھی ضروری رابطے باقی ہیں۔

آپ کو بھی اس میں دلچسپی ہوسکتی ہے:

اگر آپ اس موضوع پر مزید نپٹنا چاہتے ہیں تو ، ہم آپ کو ان مضامین کی سفارش کرتے ہیں۔

• ملازمت کا خاتمہ: ختم - اب کیا؟
• ختم ہونے والے کارکنوں کا خط: باہر نکلنے کے لئے ٹیمپلیٹس
• ختم کرنے کے لئے تیار: ملازمین کو اس طرف دھیان دینا چاہئے
• ختم ہونے کے بعد درخواست؟ اشارے اور نمونے