ایک سے زیادہ قبولیت: اگر آپ کے پاس متعدد نوکریاں ہیں تو آپ فیصلہ کیسے کریں گے؟

مصنف: Laura McKinney
تخلیق کی تاریخ: 8 اپریل 2021
تازہ کاری کی تاریخ: 8 مئی 2024
Anonim
ایک سے زیادہ قبولیت: اگر آپ کے پاس متعدد نوکریاں ہیں تو آپ فیصلہ کیسے کریں گے؟ - کیریئر
ایک سے زیادہ قبولیت: اگر آپ کے پاس متعدد نوکریاں ہیں تو آپ فیصلہ کیسے کریں گے؟ - کیریئر

مواد

آپ نے متعدد نوکریوں کے لئے درخواست دی ہے اور اب یہ: ایک سے زیادہ عزم! ہوسکتا ہے کہ آپ کے دوست پہلے ہی پس منظر میں ستائش کر رہے ہوں اور کہہ رہے ہوں: خوش رہو! لیکن کیا پہلی نظر میں ایک کی طرح لگتا ہے عیش و آرام کا مسئلہ ظاہر ہو سکتا ہے المیہ نکلا: جب آپ نے تصادفی طور پر نہ صرف درخواست دی ہے بلکہ خوابوں کی ملازمتوں کا انتخاب کیا ہے۔ اب آپ انتخاب کے ل spo خراب ہوگئے ہیں: ہر کام بالکل ٹھیک لگتا ہے - اور ہر کوئی اسے چاہتا ہے۔ لیکن آپ یہ کیسے فیصلہ کریں گے کہ جب ایک نوکری دوسرے شہر میں ہوسکتی ہے ، لیکن آپ کو پہلے ہی دوسرے سے زبانی قبولیت حاصل ہے؟ ہم آپ کو ایسے طریقے دکھائیں گے کہ کس طرح کامل ملازمت تلاش کریں۔

ایک سے زیادہ درخواستوں کے امکانات میں اضافہ ہوتا ہے

جب تک کہ آپ خود اپنی پہل پر درخواست دے رہے ہو ، آپ شاید درخواست دیں گے ایک ہی وقت میں کئی عہدوں پر درخواست دیں. کیونکہ یہ کبھی بھی واضح نہیں ہوتا ہے کہ کون سا آجر آپ کو منتخب کرسکتا ہے۔

ایک شخص مختلف درخواست دہندگان کو ترجیح دیتا ہے ، اگلے کے پاس انتخاب کا لمبا لمبا عمل ہوتا ہے ، اور تیسرا آپ کو انٹرویو کے لئے مدعو کرسکتا ہے۔ اپنے لئے انتظار کا وقت مختصر کرنا ، بلکہ ایک خطرہ بھی بے روزگاری اس سے بچنے کے ل applications ، درخواستوں کی وسیع تر تقسیم ایک موثر ذریعہ ہے۔


اگر آپ کی ایپلی کیشنز زرخیز زمین پر پڑتی ہے اور آپ کو ایک مل جاتا ہے تو کتنا اچھا لگتا ہے تحریری عزم کام لینے کے لیے. لیکن اگر آپ کے پاس بھی ہے تو زبانی وابستگی آپ کے خواب کی نوکری کے لئے؟ یا مزید انٹرویو زیر التوا ہیں؟ یہ بات قابل فہم ہے کہ آپ اپنے لئے بہترین فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں۔ لیکن آپ اب اس میں پھنس گئے ہیں کلیمپ:

آپ کس نوکری کا انتخاب کرتے ہیں؟ یہ ہمیشہ کمپن بھی رہتا ہے تشویش غلط کام کا انتخاب کرنے ، ناراض ہونے کے بعد ، ایک بہت بڑا موقع گنوا دیا۔

اور آخر کار: آپ کو اپنے ممکنہ آجر سے کس طرح رجوع کرنا چاہئے سلوک?

فیصلہ کرنے کے طریقے: متعدد وعدوں کی صورت میں کیا کرنا ہے؟

  1. پیشہ اور موافق فہرست

    فہرست بناؤ! اپنے اختیارات خود پر واضح کریں ، وزن کریں: کون سے عوامل کس پوزیشن کے لئے بات کرتے ہیں؟ براہ کرم درج ذیل معیارات پر غور کریں:


    • کس طرح کام کو دلکش بنا دیتا ہے ، کون سا کام ، کون سا فروغ کے مواقع کیا آپ کے پاس وہاں ہے؟ کیا آپ اس کام میں زیادہ دن کام کرنے کا تصور کرسکتے ہیں؟ اگر کوئی آجر ترقی کے مواقع پیش کرتا ہے ، مثال کے طور پر مزید تربیت کے ذریعہ ، اس سے اضافی قیمت میں اضافہ ہوتا ہے تو وہ معمولی نہیں ہوتا ہے۔
    • یہ کیسی ہے؟ کام کا ماحول؟ اگر آپ کے پاس ساخت کا اچھا تاثر ہے ، مثال کے طور پر عمر کی ساخت ، بلکہ لوگوں کے تنوع میں بھی ، یہ خوشگوار کام کرنے والے ماحول کا اشارہ ہوسکتا ہے۔
    • کیا آپ ایک میں ہوں گے؟ اوپن پلان آفس کام ہے یا اپنا دفتر ہے؟ کچھ لوگوں کی ضرورت ہے جلد اور ہلچل اور دوسروں کے ساتھ مستقل تبادلہ ، بدلے میں دوسرے لوگ اس موقع کی تعریف کرتے ہیں کہ وہ خاموشی سے اپنے آپ کو کام کرنے کے قابل ہوجائے۔ آپ کس قسم کے ہیں اس پر انحصار کرتے ہوئے ، اس کو بھی مدنظر رکھنا چاہئے۔
    • یہ کیسی ہے؟ تنخواہ؟ کم از کم پیشگی بارے میں سوچئے ، جو آپ یقینی طور پر نیچے نہیں جانا چاہتے اور زیادہ سے زیادہ۔ مؤخر الذکر اہم ثابت ہوسکتا ہے ، کیوں کہ ضرورت سے زیادہ تنخواہوں کے دعوے کمپنیوں کے لئے خارج کرنے کا معیار ہوسکتے ہیں۔
    • کیا امکانات کام کا نظام الاوقات کیا اپ کے پاس ہے؟ شاید آپ کسی آجر کے لئے گھر سے کام کرسکیں یا وہ لچک پیش کریں۔
    • وہاں ہے a وقت کی حد؟ آپ اس بات پر منحصر ہیں کہ آپ کس طرح خطرہ مول لینے پر راضی ہیں ، آپ کا فیصلہ اس سوال پر بھی منحصر ہوسکتا ہے کہ آیا کم پرکشش پوزیشن ہے ، مثال کے طور پر ، پسندیدہ کے برخلاف کھلے عام۔
    • ہوسکتا ہے کہ وہاں پرکشش ہوں الاؤنس؟ مالیاتی فوائد جیسے کمپنی کی کار ، مزید تربیت یا کنڈرگارٹن کو دی جانے والی گرانٹ آپ کے فیصلہ سازی میں شامل ہونا چاہئے۔
    • کتنی دور ہے سفر؟ آپ شاہراہ پر کتنے وقت گزار سکتے ہیں اس کو ضائع نہ کریں۔ کام کرنے کے لئے طویل سفر کا معیار زندگی کے معیار پر پڑ سکتا ہے۔یہ مختلف نظر آسکتا ہے اگر ، مثال کے طور پر ، آپ ٹرین کے ذریعے سفر کرسکتے ہیں اور وہاں سے کام کرسکتے ہیں۔
    • آپ کو کسی اور کے پاس جانے کی ضرورت پڑسکتی ہے جگہ ھیںچو؟ کچھ لوگ اپنے واقف ماحول کو چھوڑنے اور سماجی رابطوں کو توڑنے کے خیال سے نفرت کرتے ہیں۔ دوسری طرف ، دوسرے لوگ ، اس میں ان کا جائزہ لیتے ہیں چیلینجکسی نئی چیز سے نمٹنے کے ل.
    • کیا ایک انفراسٹرکچر کیا جگہ پر ہیں؟ ٹریفک سے عوامی رابطہ کیسے ہے؟ کیا یہاں اسکول ، کنڈر گارٹن ، اسپتال ، ثقافتی ادارے ہیں؟ شاید آپ خاموش کو ترجیح دیں ملکی زندگی بڑے شہر کی ہلچل سے کہیں زیادہ
    • وہ کیسے دیکھتا ہے ہاؤسنگ مارکیٹ وہاں سے باہر؟ اگر آپ کو کسی بڑے شہر میں جانا ہے تو ، آپ کو اپنے مالی معاملات میں بھی اس پہلو کو دھیان میں رکھنا چاہئے۔ کچھ جگہوں پر وہ ہیں کرایہ پچھلے کچھ سالوں سے آسمانی طوفان برپا ہے۔ آپ کس پوزیشن کا انتخاب کرتے ہیں اس پر انحصار کرتے ہوئے ، ایک مالی فائدہ تیزی سے پگھلا سکتا ہے۔

    ان سب سوالوں کے جواب دینے سے پہلے ، آپ کو یہ بھی واضح کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کے کہاں ہیں ترجیحات جھوٹ بولنا۔ اگر ، مثال کے طور پر ، ایک اچھا انفراسٹرکچر ضروری ہے کیونکہ آپ کو قریب میں کنڈرگارٹن کی ضرورت ہے ، یقینا آپ کی پسند اس پہلو سے نمایاں طور پر متاثر ہوگی۔



  2. اچھا مشورہ ہے

    آپ کے ساتھ اس موضوع پر گفتگو کریں کنبہ اور دوست. آپ ان لوگوں کو بخوبی جانتے ہیں اور اس ل most اس بات کا زیادہ امکان لگاتے ہیں کہ دستیاب پوزیشنوں میں سے کون سے معیار آپ کے لئے انتہائی اہم ہیں۔ یہاں تک کہ آپ کسی ایسے پہلو کی نشاندہی کرنے کے قابل بھی ہوسکتے ہیں جو آپ کو پیش نہیں آتا تھا۔

    اس سے بھی قطع نظر نئے لوگوں سے تسلسل اس موضوع کو سامنے لانا مناسب ہے ، مثال کے طور پر اگر یہ لوگ آپ کے فیصلے سے متاثر ہوسکتے ہیں۔ یہی صورت حال ہوسکتی ہے اگر فاصلہ بدلا اور بچوں کو اسکول تبدیل کرنا پڑے کیونکہ آپ کو اپنا آبائی شہر چھوڑنا پڑتا ہے۔


  3. سوشل نیٹ ورک

    آجر کے بارے میں معلومات حاصل کرنے کے بہت سارے طریقے ہیں۔ کمپنی کی اپنی ویب سائٹ کے علاوہ ، کچھ کمپنیاں آجر کو چیک پیش کرتی ہیں۔ کنوونو جیسا جائزہ پورٹل بھی اس بارے میں معلومات فراہم کرسکتا ہے کہ آیا کوئی آجر مناسب ہے یا نہیں۔

    کسی بھی نیٹ ورک کا استعمال کریں جس کے بارے میں آپ سوچ سکتے ہیں - ہوسکتا ہے کہ آپ اس کے ممبر ہوں سابق طلباء کلب آپ کی یونیورسٹی؟ کیا یہ ایک بڑا آجر ہے ، مثال کے طور پر انشورنس صنعت میں ، اور کیا اسپورٹس کلب کے ساتھی اسے جانتے ہیں؟ اپنے رابطوں کو چالو کریں اور آراء حاصل کریں۔

مختلف تدبیریں: متعدد عزم کے ساتھ کیسے نمٹا جائے

متغیر 1: روزگار کا معاہدہ ہے جس پر دستخط کرنے کے لئے تیار ہے

آپ کو ایک کمپنی سے ایک ملتا ہے عہد کرنا، لیکن اب بھی انتظار کر رہے ہیں کسی اور کی قبولیت کے لئے جس کی ملازمت میں آپ کو زیادہ دلچسپی ہوگی۔ آپ نے ابھی تک دستخط نہیں کیے ہیں۔

یہاں دو چیزیں اہم ہیں: کیا عزم ہے زبانی یا تحریری طور پر؟ زبانی وعدے بہت اچھے ہیں ، لیکن بدقسمتی سے قدر کی قدر نہیں ہے۔ جب تک کہ آپ کے پاس کچھ بھی نہیں ہے ، کوئی کمپنی اب بھی اسے مسترد کر سکتی ہے اور دوسرا درخواست دہندہ لے سکتی ہے۔ اچھی قسم کی نہیں ، لیکن ایسا ہوتا ہے۔

کیا آپ کے پاس ایک تحریری عزم کمپنی اے اور آپ کو اب ملازمت کے معاہدے پر دستخط کرنا ہوں گے ، آپ شاید گڑبڑ میں پڑ گئے ہیں: ایک طرف ، آپ کے مستقبل کے آجر کو جواب کی توقع ہے ، دوسری طرف ، آپ کمپنی بی کے ساتھ اپنے امکانات کی جانچ کرنا چاہیں گے۔

آپ کے ساتھ سلوک کرنے کے متعدد طریقے ہیں۔

  • کشادگی

    آپ کمپنی کو A کہتے ہیں اور کھلے کارڈ سے کھیلتے ہیں۔ اس پیش کش کے لئے آپ کا شکریہ ، لیکن اپنے ممکنہ آجر کو بتادیں کہ آپ ابھی بھی درخواست کے عمل میں ہیں۔ آپ اس کے بارے میں سوچنے کے لئے کچھ وقت طلب کرتے ہیں۔ یقینا ، آپ چار ہفتوں کی تاخیر کی توقع نہیں کرسکتے ، لیکن زیادہ سے زیادہ دو ہفتوں کی۔

    نقصان: آجر ناراض ہے اور اپنی پیش کش واپس لے لیتا ہے۔


  • عہد کرنا

    ایک امکان یہ ہوگا کہ آپ اس وقت کمپنی کے لئے A کا فیصلہ کریں۔ عام طور پر معاہدے کے دستاویزات بھیجنے میں کچھ دن اور لگتے ہیں - اس وقت کے دوران ، کمپنی بی آپ سے رابطہ کرسکتی ہے۔ مثالی طور پر ، آپ کو انتخاب کے اپنے آجر کے ساتھ دستخط کرنا ہے۔

    دوسرا آپشن ختم کرنا ہے۔ کے اندر آزماءیشی عرصہ دونوں فریقوں پر دو ہفتوں کی نوٹس کی مدت کا اطلاق ہوتا ہے۔ اگر اس وقت تک کمپنی بی نے اندراج نہیں کرایا ہے ، تو آپ نظریاتی طور پر کمپنی اے کے ساتھ دستخط کرسکتے ہیں اور اگر اس وقت تک ابتدائی صورتحال تبدیل ہوجائے تو پوزیشن شروع کرنے سے پہلے ختم کرسکتے ہیں۔


    نقصان: ایسا ایک بار اور کبھی نہ کریں۔ یہ آپ کو خوبصورت چھوڑ دیتا ہے بے وفا اور غلط ظاہر اب آپ اس آجر کے ساتھ قدم جمانے کا کام نہیں کریں گے۔ اگر آپ بھی قابل انتظام صنعت میں ہیں تو ، اس سے آپ کی دوسری درخواستوں کے بھی منفی اثرات مرتب ہو سکتے ہیں۔


  • تاخیر کے حربے

    آپ کے پاس پہلے ہی معاہدہ ہے ، لیکن ابھی تک اس پر دستخط نہیں ہوئے ہیں۔ وہ بیمار ہونے کا بہانہ کرتے ہیں ، صرف ای میلز اور کالوں کے جواب دیتے ہیں تاخیر. اس سے آپ کا وقت بچ جاتا ہے ، اگر ضرورت ہو تو آپ اپنی خوابوں کی کمپنی کے آجر سے بھی جلد فیصلہ جلد کرنے کا مطالبہ کرسکتے ہیں ، کیونکہ آپ ایک ہیں عہد کی مدت پر عمل کرنا چاہئے۔ آجر عام طور پر جانتے ہیں کہ ایک درخواست دہندہ کئی عہدوں کے لئے درخواست دے رہا ہے اور اسے اس کو سمجھنا چاہئے - خاص طور پر چونکہ آپ یہ اشارہ دے رہے ہیں کہ وہ پسندیدہ ملازم ہے۔

متغیرات 2: آزمائشی مدت کے دوران فیصلے کی تبدیلی

آپ نے دستخط کردیئے ، لیکن آپ اس میں ہیں آزماءیشی عرصہ اور ایک اور وعدہ پہنچ گیا۔ یہ پوزیشن آپ کو بہت زیادہ پرکشش معلوم ہوتی ہے۔

مذکورہ بالا معاملے کی طرح ، بھی مندرجہ ذیل کا اطلاق ہوتا ہے: آپ اور آجر دونوں کو بغیر کسی اعتراف کے آزمائشی مدت کے دوران دو ہفتوں کے اندر درخواست دینے کا موقع ملتا ہے منسوخ کریں. نظریہ میں ، لہذا آپ کے پاس یہ عارضی طور پر اپنی عارضی طور پر محفوظ ملازمت چھوڑنے اور کسی اور کام کو لینے کا اختیار ہے۔ جیسا کہ مذکورہ بالا مثال میں ، اس سے آپ کی ساکھ پر منفی اثر پڑے گا۔

آپشن 3: بہتر پیش کش آنے میں کافی وقت ہے

آپ کے پاس ایک سال سے ایک سال کی وابستگی ہے عارضی پوزیشنآپ کا بہت مفاد ہے۔ ایک ہی وقت میں ، آپ کے پاس دیگر امید افزا ایپلی کیشنز کھلی ہوئی ہیں۔

یقینا ، یہ ہمیشہ انحصار کرتا ہے کہ کیسے مضبوط آپ نوکری کی درجہ بندی کرتے ہیں۔ اگر مقررہ مدت کی پوزیشن کوئی ایسی ملازمت ہے جو آپ کے لئے اہم ہے ، تو قبولیت واضح ہے۔

ایک ہی وقت میں ، یقینا ، آپ کو مستقبل کے بارے میں بھی سوچنا ہوگا۔ باقی آجروں کو دوستانہ رکھنے کے ل you ، آپ کو وہاں ہونا چاہئے فون کے ذریعے منسوخ کریں.

اس بات کا امکان کم ہے کہ آپ کی دستاویزات کو وہاں ایک سال تک رکھا جائے گا۔ پھر بھی ، آپ اپنی موجودہ ، عارضی ملازمت کا حوالہ دے سکتے ہیں سگنلکہ آپ ابھی بھی روزگار کے رشتے میں ہیں دلچسپی اور بعد کی تاریخ میں دستیاب ہوں گے۔ شاید آپ کی نئی ملازمت ختم ہونے کے بعد کسی دوسرے آجر میں موقع ملے گا؟

متعدد وابستگی: ڈرائیو کرنا سب سے بہتر

تمام غور و فکر کا حصہ یہ ہونا چاہئے کہ آپ خود اپنے آئندہ آجر کی حیثیت سے: آپ کا سلوک کس طرح ہوگا؟

کیا آپ غور کرتے ہیں کہ صنعت کتنی بڑی یا قابل انتظام ہے؟ اگر آپ کسی سے الگ ہوجاتے ہیں تو ، یہ ایک میں تبدیل ہوسکتا ہے بعد کی تاریخ کا بدلہ. آپ ہمیشہ دو بار ملتے ہیں…

یہ واضح ہونا چاہئے کہ اس کے بارے میں کسی ایک ممکنہ آجر کے ساتھ رابطہ ہے احترام تعاون جاتا ہے اس میں کم از کم عزم بھی شامل ہے۔

کبھی بھی تجاوزات مشورہ نہیں کی جاتی ہیں۔ نقطہ اغاز پر منحصر ہے ، ہم تجویز کرتے ہیں کہ ایک صحت مند مرکب کشادگی اور تاخیر کا حربہ. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ فوری طور پر کسی معاہدے پر دستخط نہیں کرتے ہیں ، لیکن آپ غیر ضروری طور پر فیصلہ سازی کے عمل میں توسیع نہیں کرتے ہیں۔

جھوٹ بولنے کے بجائے ، آپ پر غور کرنا چاہئے کہ کون سے نکات دوسرے آجر کو کمپنی A کے لئے زیادہ پرکشش دکھائے گا: مثال کے طور پر ، کیا وہ زیادہ کام کے اوقات لچکدار ہیں؟ پھر ، نظریہ طور پر ، اب بھی کمپنی A میں کام کرنے کا آپشن موجود ہے دوبارہ بات چیت کرنے کے لئے، آپ دونوں کو ایک اطمینان بخش حل مل سکتا ہے۔

یہ ضروری ہے کہ کمپنی A کے آجر کو کبھی بھی یہ تاثر نہیں ملتا کہ وہ بس اتنا ہی ہے دوسری پسند. یہ خاص طور پر چاپلوسی نہیں ہے اور ابتداء ہی سے ہی روزگار کے رشتے کو دباؤ ڈالتا ہے۔ آپ یہ کر کے کسی پر احسان نہیں کر رہے ہیں۔


تاہم ، اگر آپ تجویز کردہ مرکب کا انتخاب کرتے ہیں تو ، آو مستند ختم ہو جائے گا اور یہ آخر میں ادائیگی کرے گا۔