Paranoia: مطالعہ کے مطابق ، کامیابی کے لئے ایک خصلت

مصنف: Laura McKinney
تخلیق کی تاریخ: 8 اپریل 2021
تازہ کاری کی تاریخ: 5 مئی 2024
Anonim
Paranoia: مطالعہ کے مطابق ، کامیابی کے لئے ایک خصلت - کیریئر
Paranoia: مطالعہ کے مطابق ، کامیابی کے لئے ایک خصلت - کیریئر

مواد

دوسرے لوگ کتنی جلدی شرائط کے ساتھ بن جاتے ہیں پیراونیا یا اجنبی بدنام: انحراف سلوک قابل توجہ ہے۔ کوئی ڈبل اور ٹرپل چیک کرتا ہے ، اچانک کوئی سارا وقت سوالات پوچھتا ہے ، حالانکہ حقیقت میں ہر چیز پہلے ہی واضح اور محفوظ کردی گئی تھی۔ کے لئے عام ایسا سلوک لوگوں کے لئے عجیب ہے۔ وہ خود سے کچھ سوالات بھی نہیں پوچھتے اور انہیں کسی بھی چیز پر شبہ کرنے کی کوئی وجہ نظر نہیں آتی۔ ایک بار پھر ، اس میں ایک خطرہ ہے۔ تھوڑا سا پارونا اتنا خراب کیوں نہیں ہے ...

پیراونیا تعریف: ہر چیز بنیادی طور پر مشکوک ہے

پیراونیا ایک بیماری ہے جسے سننے یا اس کا استعمال کرتے وقت بہت ہی کم لوگوں کے ذہن میں رہتا ہے۔ لیکن آخر اس کے پیچھے کیا ہے؟ پارانویا کی اصطلاح (انگریزی = پیراونیا) یونانی پیرا = کے خلاف اور کوئی = سمجھنے سے ماخوذ ہے اور اس لئے اس کا مطلب ہے "فہم کے خلاف" ، "پاگل" یا "پاگل"۔


بین الاقوامی درجہ بندی کے نظام ، ICD-10 کے مطابق ، یہ ایک ذہنی عارضہ ہے جس میں متاثرہ افراد کو درجہ بند کیا جاتا ہے مسخ شدہ خیال برداشت کرنا۔ مثال کے طور پر ، آپ کو دوسرے لوگوں کو کسی بھی طرح سے نقصان پہنچانے کی کوشش کرنے کا شبہ ہے۔

وہ انتہائی دھڑکتا ہے خوفناک یا کبھی کبھی جارحانہ سلوک نیچے دوسروں کی طرف. پیراونیا کے بہت سے مختلف چہرے ہیں ، مثال کے طور پر متاثرہ افراد مسترد اور تنقید کے لئے زیادہ حساس ہیں۔ توہین اور ضرورت سے زیادہ عدم اعتماد بھی کلینیکل تصویر کا ایک حصہ ہے۔

عام طور پر ، متاثرہ افراد کر سکتے ہیں واضح حقائق اور تصدیق کے باوجود مخالف کے کچھ حقائق پر قائل نہ ہوں ، لیکن ان کے تاثرات پر مضبوطی سے یقین کریں۔ یہ کام زندگی سے لے کر نجی زندگی تک زندگی کے تمام شعبوں میں ہوتا ہے: ساتھی کے لئے بے وفائی کا شبہ ہونا معمولی بات نہیں ہے۔

ان انمول خیالوں کو چھوڑ کر ، بے فکر شخصیات بالکل عمومی معلوم ہوتی ہیں۔ وہ اپنے فریب خیالات کا اظہار دوسرے شخص سے کرسکتے ہیں واضح طور پر بحث کریں اور دوسرے جذبات ، اظہار اور سلوک وباؤ کے بارے میں کوئی نتیجہ اخذ کرنے کی اجازت نہیں دیتے ہیں۔


Paranoia خود میں ظاہر کر سکتے ہیں:

  • حسد
  • میگلومینیا
  • محبت جنون
  • مذہبی جنون
  • پیرانویا

اس بیماری کا تعلق دوسری بیماریوں سے بھی ہوسکتا ہے جیسے بارڈر لائن ڈس آرڈر ، شجوفرینیا ، بلکہ دماغ کے ٹیومر یا منشیات اور الکحل کی زیادتی۔

پیراونیا کی وجوہات معاشرتی شعبے کے ساتھ ساتھ ماحول میں بھی دیکھی جاسکتی ہیں۔ مطالعات کے مطابق ، جو لوگ جلدی سے باہر نکل جاتے ہیں اور ان کا شکار ہونے کا رجحان محسوس کرتے ہیں ان میں خاص طور پر خطرہ ہوتا ہے۔ اس کو عام طور پر ایک سے تقویت ملی ہے سماجی و معاشی حیثیت اور امتیازی سلوک.

پیرانوئیا: روزمرہ کی زندگی میں پیراونیا

کلینیکل پارانویا کے علاوہ جو ان میں ہے انتہائی شدت کے علاج کی ضرورت ہے، سنویدن کا ایک سماجی تاثر ہے۔ روزمرہ کی زندگی میں سنویہ کی یہ ہلکی سی شکل ، جس کو بولی طور پر پیراونیا بھی کہا جاتا ہے ، کو "دنیا کے تصور کی ایک واضح شکل" کے طور پر بیان کیا جاسکتا ہے۔


مثال کے طور پر ، ایک یا دوسرا کام کی جگہ پر ظلم و ستم محسوس کرتا ہے: باس آپ کو بدمعاش بنانا چاہتا ہے. ساتھی صرف آپ کو برا چاہتے ہیں۔ اور ویسے بھی ، سب ایک ہی کمبل کے نیچے ہیں! گویا کسی کے ساتھی کو چننے کے مقابلے میں واقعتا. اس سے بہتر کچھ نہیں تھا۔

یقینا ، یہ بھی ہے: ہم سب کے ساتھ یکساں طور پر بہتر نہیں ہوتے ہیں۔ اور ہوسکتا ہے کہ آپ کے مینیجر نے آپ کو پہلے کی نسبت زیادہ کام دیا ہو۔ لیکن ہر چیز کے پیچھے ایک نہیں ہے سازش یا یہاں تک کہ بدمعاش. ہر ایک کا برا دن ہے ، حتی کہ مالک بھی۔

اور اگر آپ کے کام کے کچھ ساتھیوں نے حال ہی میں کسی اور کی موجودگی پر رد عمل ظاہر کرنا شروع کیا ہے تو ، یہ خود سے یہ پوچھنے کا وقت ہوگا کہ ایسا کیوں ہے۔ ہوسکتا ہے کہ وہ ایک ہو لاپرواہ تقریر کیا لیکن یہ بالکل وہی ہے جس کی وجہ سے پارانویا کا شکار ہیں: وہ اکثر ناقابل یقین حد تک خودغرض ہوتے ہیں۔

ہر چیز ان کے گرد گھومتی ہے ، لیکن یہ حقیقت کہ دوسروں کے ساتھ خود سلوک کیا جاسکتا ہے اس کی وضاحت کے طور پر وضاحت نہیں کی جاسکتی ہے۔ یہاں تک کہ حالات دیگر ساتھیوں کے علاوہ اتفاق یا بدقسمتی غور کریں گے - مثال کے طور پر جب پاور پریزینٹیشن دی جارہی ہے تو بالکل ٹھیک اسی وقت طاقت ختم ہو جاتی ہے۔

پیرانویا: ناکامی یا کامیابی کی کلید

جھوٹے الزامات اور عام عدم اعتماد سنجیدگی کے مستقل ساتھی ہیں۔ اس طرح کے کسی ساتھی کے ساتھ کام کرنا آسان نہیں ہے۔ ہر چیز کو سونے کے ترازو پر ڈالنا پڑتا ہے اور غیر ضروری طور پر تھکن دیتا ہے۔ درحقیقت ، زیادہ حد تک پیراونیا خود کو توڑنے کا سبب بن سکتا ہے۔

یہاں تک کہ جب عقل ہوتی ہے تو ، فریب خود کو نقصان پہنچاتے ہیں اور اس طرح کے سلوک سے خود کو تیزی سے پینتریباز کرتے ہیں تنہائی میں. جس پر مستقل طور پر شبہ کیا جاسکتا ہے کہ وہ کسی اور کو نقصان پہنچانا چاہتا ہے۔

بہر حال ، یہ مشاہدہ کیا جاسکتا ہے کہ پارونا اتنا کم نہیں ہوتا ہے ، خاص کر جب اقتدار اور کامیابی کی بات ہو۔ اس کی سب سے اچھی مثال سیاست ہے: ایک شخص اچانک خوش قسمت حالات (صحیح جگہ پر صحیح وقت پر "صحیح جماعت") کے ذریعے اچھ aی مقام پر جاسکتا ہے اور اب اس کی حیثیت ہے چیزوں پر حکمرانی کرنے کا اختیار.

ایک ہی وقت میں ، یہ ایک تباہ کن انتخابی نتیجہ یا سیاسی معاملہ ہوسکتا ہے اگلے ہی لمحے میں مطلب اور تمام "دوست" اچانک ختم ہوگئے۔

تو یہ کوئی تعجب کی بات نہیں ہے کہ کچھ لوگ ایسے پیشوں اور بااثر عہدوں پر انتہائی محتاط ہیں۔ خاص طور پر جب آپ درجہ بندی میں اعلی آپ کبھی بھی ٹھیک طور پر نہیں جان سکتے ہیں کہ کس پر اعتماد کرنا ہے اور کس پر اعتماد کرنا ہے۔ یہ کم از کم ان شراکت داروں اور اتحادیوں پر لاگو ہوتا ہے جو طویل مدتی حمایت کے ذریعے ابھی تک آپ کے اعتماد کو حاصل نہیں کرسکے ہیں۔

کسی کا خطرہ بہت بڑا ہے آپ اور اپنی طاقت سے فائدہ اٹھائیں اور اسے اس کے فائدے کے لئے غلط استعمال کرنا چاہتا ہے۔ اس معاملے میں پیراونیا کی ایک خاص مقدار خالص خود کی حفاظت ہے۔

آمروں کے لئے یہ زیادتی ہے کنٹرول کھونے کا خوف غیر مقبول ناقدین اور ممکنہ حریفوں کے خلاف ہمیشہ کے استقبال کے ذریعہ۔ پیرانویا یہاں اقتدار کو برقرار رکھنے کے لئے کام کرتا ہے۔

کام کی زندگی میں Paranoia

آئیے ہم اس کا سامنا کریں: ہم ہمیشہ اندر رہتے ہیں مسابقتی حالات زندگی میں. یہ کسی چیز کے ل for نہیں ہے کہ لوگوں کو اس پر شک ہے کہ اچانک نیا ساتھی باس کا پسندیدہ کیوں ہے؟

اس کے علاوہ ، کچھ معاملات میں ، ہوسکتا ہے واضح ترجیح ہمیشہ ایسے لوگ ہوتے ہیں جو دوسروں کی اس حیثیت سے رشک کرتے ہیں جس کے لئے انہوں نے کام کیا ہے۔ یہ ساتھی مثال کے طور پر آپ سے معلومات روک کر آپ کی کرسی دیکھ رہے ہیں۔

لہذا اگر آپ کسی خاص مظاہر سے آگاہ ہوجائیں اور ان کی نشانیوں پر دھیان دیں تو یہ کسی بھی طرح بے وقوف نہیں ہے۔ کیونکہ اگر افواہیں پھیل گئیں یا آپ کی ذمہ داریوں کو تھوڑا سا پیچھے ہٹایا جا رہا ہے ، آپ ایسے واقعات کا ثبوت فراہم کرسکتے ہیں۔ پھر یہ صرف قیاس آرائی کا معاملہ نہیں ہے ، بلکہ اصل میں قابل عمل عمل ہے۔

اس سے قطع نظر کہ یہ کمپنی میں مشکل سے کمایا ہوا مقام ہے یا کمپنی کا مالک ہے لیبر مارکیٹ میں بالادستی جاتا ہے: کوئی بھی انتظامیہ کی ایسی پوزیشن ترک نہیں کرنا چاہتا ہے۔

A افراتفری کی صحت مند سطح بیرونی مسابقت کے حوالے سے بھی جائز ہے: صنعتی جاسوسی ٹیکنالوجی گروپوں میں کوئی معمولی بات نہیں ہے اور اس کے مالی نتائج بھی ہوسکتے ہیں۔

مسابقتی فائدہ کے طور پر پیرانویا

تو کیا یہ ہوسکتا ہے کہ پارانویا کو آخر کار سمجھا جاتا ہے؟ بطور مائکرو مینجمنٹ ہے ، لیکن آخر کار کمپنی کو فائدہ پہنچاتا ہے؟

ایگزیکٹوز اور کمپنی میں آپ کس طرح پیراونیا کو پہچان سکتے ہیں:

  • اقربا پروری صاف کریں

    پیرانوئڈ ایگزیکٹوز کے آس پاس طویل عرصے سے معتمدین کا ایک چھوٹا سا حلقہ ہوتا ہے۔ وہ معلومات کے بہاؤ کو کنٹرول کرتے ہیں اور فیصلہ سازی کے اختیارات کے حامل صرف وہی ہوتے ہیں۔ انہیں اپنی وفاداری کا خوب صلہ ملا ہے۔

  • شاید ہی کوئی فیصلہ ہو

    فیصلے بہت آہستہ سے کیے جاتے ہیں ، کیوں کہ سپرد فیصلے کرنے سے گریزاں ہیں یا نہیں۔ یہ کام کے بہاؤ کو روکتا ہے۔

  • تھوڑی بہت مالی اعانت

    واضح پارانویا والا کوئی شخص اپنے ملازمین کی حوصلہ افزائی نہیں کرے گا کیونکہ وہ ممکنہ حریف ہیں۔ اگر انہیں کسی خطرہ کے طور پر نہیں دیکھا جاتا ہے تو ، ملازمین کو کافی اہم نہیں سمجھا جاتا ہے یا کامیابی میں ان کی شراکت کو بہت کم دیکھا جاتا ہے۔

  • خراب مواصلات

    افواہوں کی چکی ابل رہی ہے کیونکہ شفاف مواصلات نہیں ہیں۔ اشارے اور تضمین کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔

انٹیل کے سابق سی ای او ، اینڈی گرو نے اپنی کتاب میں دعوی کیا ہے صرف پارانوئڈ زندہ بچ جانے والا (جرمن: صرف پیرانوئید بچتے ہیں) کہ تھوڑا سا پارانویا ضروری ہے۔ صرف اس طرح سے کمپنیاں مناسب دیکھ بھال کریں گی اور تبدیلیوں پر جلد رد عمل ظاہر کریں گی۔

دوسرے کامیاب رہنما بھی اسے اسی طرح دیکھتے ہیں۔ مثال کے طور پر کیتھرین الوریچ ، شٹر اسٹاک کے چیف پروڈکٹ آفیسر ، اسٹاک فوٹو کے لئے سب سے بڑی کمپنیوں میں سے ایک۔

میں ہمیشہ تھوڑا سا پاگل رہوں گا۔ میں اکثر یہ سوچتا رہتا ہوں کہ آیا وہاں صارف بہتر پروڈکٹ تلاش کرے گا۔ ہوسکتا ہے کہ یہ مجھے عجیب و غریب بنا دے ، لیکن پارانویا ایک ایسا لفظ ہے جس کی وجہ سے میں سر فہرست رہتا ہوں۔

سب سے بڑے الیکٹرانک ایکسچینج ، نیس ڈیک کے وائس چیئرمین ، بروس آسٹ متفق ہیں:

پیرانویا اچھا ہے۔ پیرانویا آپ کو اپنے حریفوں کے بارے میں سوچنے پر مجبور کرتا ہے ، اور اس سے آپ کو بہتر تر کیا جا. گا۔

مطالعے کے ذریعہ بصیرت کے فوائد

چینی مٹی کے برتن کی ماں کی حیثیت سے پیرانویا - یہ روزمرہ کے مقابلہ میں منیجرز پر لاگو ہوتا ہے ، لیکن خاص طور پر نئے لوگوں پر تکنیکی ترقی. ایسا لگتا ہے کہ گروو نے 1996 میں اپنے الفاظ میں کوئی ایسی توقع کی تھی جس میں مطالعے میں مدد ملتی ہے:

ہیمبرگ کی کہنی لاجسٹک یونیورسٹی کے ماہر نفسیات نیلس وان کوکیبیکے نے اپنے مطالعہ کے لئے 441 ملازمین کا مشاہدہ کیا مختلف کمپنیوں اور عہدوں پر چھ ماہ کی مدت میں سوالنامے کا استعمال کرتے ہوئے ، ٹیسٹ کے مضامین کو مختلف سطحوں میں تقسیم کردیا گیا۔

اس نے پایا ہے کہ کارپوریٹ ہائیرریکی میں پیشرفت کے ساتھ پارانویہ کی سطح سے وابستہ ہے۔ اس سے اس حقیقت کا تعلق ہے کہ کامیاب افراد دوسرے لوگوں کے مقابلے میں خود نگرانی ، یعنی خود پر قابو پالنے ، خود نگرانی کی طرف زیادہ مائل ہوتے ہیں۔

اس خصلت کا پارونا سے بہت گہرا تعلق ہے ، لہذا خیال کیا جاتا ہے کہ کوئی کمپنی میں کتنا اچھی طرح چلتا ہے اس پر اس کا اثر پڑتا ہے۔ کیونکہ اس کا مطلب یہ ہے کہ بے بنیاد لوگ ہمیشہ بدترین کا حساب دیتے ہیں اور اسی وجہ سے تمام معاملات میں اصل میں اچھی طرح سے تیار ہے ہیں

دوسرے قارئین کو یہ مضامین دلچسپ معلوم ہوں گے:

  • جنون پر قابو پالیں: جانے دینا سیکھیں
  • مائکرو مینجمنٹ: جب باس مداخلت کرتا ہے
  • اعتماد قائم کریں: اعتماد کے 5 بنیادی اصول
  • مقابلہ: روزمرہ کے کام میں سخت حقیقت
  • کام پر دشمنی: کیا تم ملوث ہو سکتے ہو؟
  • دفتر میں دلچسپیاں: اپنے آپ کو کیسے بچایا جائے
  • ڈیموٹیویشن: جو ملازمین کو سست کرتا ہے
  • باس کی قسمیں: برے مالکان کی ابھی شناخت کریں
  • تنازعہ حل کریں باس کے ساتھ
  • قائدانہ طرز: کام پر آپ ان کا مقابلہ کریں گے