فخر اور باطل: آپ کی انا پھٹنے والی ہے!
مواد
- فخر اور تعصب: فخر کی تعریف
- صحت مند فخر
- غیر صحت مند فخر
- فخر بمقابلہ باطل
- آپ کو کس بات پر فخر ہوسکتا ہے؟
- خود تشخیص: کیا آپ کو مستند یا غیرت مند فخر ہے؟
- خود تسبیح
- کمی
- جارحیت
- لاعلمی
- قرارداد
- ضرورت سے زیادہ فخر کی وجوہات
- کیریئر عنصر فخر: خواتین فائدہ اٹھاتے ہیں
- 4 انتباہی علامت یہ ہے کہ انا بہت بڑی ہو رہی ہے
- شہرت کا نشہ
- مسابقتی سوچ
- گھمنڈ
- دفاعی
- مرد اپنی انا کو طاقتور جاننے والوں سے دلال دیتے ہیں
سب کے پاس ایک ہے۔ صرف سائز ہی فیصلہ کرتا ہے کہ یہ صحت مند ہے یا نہیں۔ ہم بات کر رہے ہیں انا. اور یہ ایک مضبوط احساس کے ساتھ ہاتھ ملا ہے: فخر ہے. صحت مند ڈگری تک ، غرور آرزو ، نظریات اور ذاتی کامیابی کو فروغ دیتا ہے۔ تاہم ، اگر آپ محتاط نہیں رہتے ہیں تو ، یہ آپ کے سر پر بڑھ جائے گا۔ ایک فولا ہوا انا شاذ و نادر ہی اچھی چیز میں بڑھتا ہے ، لیکن ایک سچا نشہ آور عارضہ ہے۔ پھر ضرورت سے زیادہ فخر ہمیں یہ یقین دلاتا ہے کہ کامیابی دراصل ہماری واحد پیدائش ہے ، یا ہم ہیں کائنات کے مالک. اور جتنی شہرت اور تالیاں لگیں گی ، ہم نے جو حاصل کیا اس پر ہمارا فخر اتنا ہی خطرناک رویہ اور ایک روگولوجک خصلت بن جاتا ہے ...
فخر اور تعصب: فخر کی تعریف
غرور کی اصطلاح وسطی ہائی جرمن صفت سے آئی ہے stolks اور کچھ اس طرح کا مطلب ہے خوبصورت ، شان دار (لہذا انگریزی بھی فخر). جو لوگ فخر کرتے ہیں وہ اپنی ذات سے واقف ہیں۔
فخر ایک ہے ابتدائی جذباتیہ ہمارے لئے فطری ہے اور پرورش نہیں ہے۔ وہ ہے ہماری خود آگہی کا ایک حصہ، لیکن اس سے متعلق اور (احترام) معاشرتی ضرورت کا بھی ایک حصہ۔
یہ احساس بین الاقوامی سطح پر بھی ایک جیسا ہے اور تمام ثقافتوں میں اس کا اظہار ہوتا ہے اسی طرح کے اشارے اور اشارےجیسے سیدھی کرنسی۔
اس میں اکثر منفی آف ٹاسٹ ہوتا ہے۔ آپ کو یہاں تھوڑا سا فرق کرنا ہوگا۔ امریکی ماہرین نفسیات نے برسوں پہلے پایا تھا کہ فخر کے پاس جینس کا سر تھا۔ وہ خوب جانتا ہے دو مختلف شکلیں - ایک صحت مند اور معاشرتی طور پر تسلیم شدہ شکل اور نیوروٹک فخر سے غیر صحت بخش:
-
صحت مند فخر
صحت مند فخر (بھی مستند فخر کہا جاتا ہے) اور اطمینان (اپنے آپ کے ساتھ) اکثر ایک علامت ہوتا ہے۔ جو بھی کسی چیز پر فخر کرتا ہے وہ عام طور پر وہی ہوتا ہے جو حاصل کیا جاتا ہے - اس حقیقت کے ساتھ مل کر کہ یہ واقعی ایک خاص اور قابل قدر چیز ہے۔ اس غرور کے پیچھے عام طور پر ایک بہت بڑی کوشش ہوتی ہے ، شاید نجکاری بھی ، جس کے نتیجے میں مطلوبہ مقصد حاصل ہوا جو کسی کی اپنی اقدار سے بھی میل کھاتا ہے۔ اس کے نتیجے میں ، متاثرہ افراد کو اپنے کام پر اور خود ہی اپنی صلاحیتوں پر یا بار بار ایسی کامیابیوں کے حصول کی صلاحیت پر فخر ہوسکتا ہے۔
-
غیر صحت مند فخر
غیر صحت مند فخر (بھی مغرور فخر یا غلط فخر) تکبر اور تکبر کے ساتھ زیادہ تر مترادف استعمال ہوتا ہے۔ اگر وہ زخمی ہو جاتا ہے تو ، متاثرہ افراد جارحانہ دفاعی اقدامات یا اس سے بھی بدلہ لیتے ہیں اور دیر سے اطمینان کے احساس پر غور کرتے ہیں۔ اعصابی مغرور ، اس کے نتیجے میں ، لوگوں کو اس چیز پر فخر کرنے کا باعث بنتا ہے جو انہوں نے خود پیدا نہیں کیا یا خاص طور پر تباہ کن کارنامے انجام دیئے۔
ایک طرف ، صحت مند فخر لوگوں کو اپنی ذات میں سے بہترین فائدہ اٹھانے کے لئے مجبور کرتا ہے۔ وہ ان کو اتنا انعام دیتا ہے جتنا وہ ان کو متاثر کرتا ہے. یہاں تک کہ عزائم میں بھی ہمیشہ فخر کا ایک اچھا حصہ ہوتا ہے۔
لیکن وہ بھی بہکا دیتا ہے تکبر ، تکبر اور تسلط. بہت زیادہ فخر لوگوں کے لئے اچھا نہیں ہے: پہلے اس نے اسے جنت سے باہر پھینک دیا ، پھر اس نے متعدد جنگوں اور باز پرستی کو اکسایا۔
فخر بمقابلہ باطل
نئی سیاسی معیشت کے سوئس پروفیسر ، گائے کرش ، یہاں تک کہ ان کے مابین مختلف ہیں فخر اور باطل کے تصورات. وہ کہتے ہیں:
باطل شخص ، غرور مند شخص کے برعکس ، ان خصوصیات یا صفات کی تعریف کرنا چاہتا ہے جو اس کے پاس بالکل بھی نہیں ہیں۔ فخر والے اس کی تعریف کرنا چاہتے ہیں ، مثال کے طور پر اس نے کتاب لکھی ہے۔ بیکار اپنے ساتھی مردوں کی تعریف کی توقع کرتا ہے کیونکہ اس کے سرورق پر ان کے نام کے ساتھ ایک کتاب شائع ہوئی ہے ، لیکن حقیقت میں یہ نامعلوم اساتذہ نے تیار کیا تھا۔
آپ یہ بھی کہہ سکتے ہیں: جو بیکار ہیں وہ اپنے سے بہتر دیکھنا چاہتے ہیں۔ تو بیکار اس کے پاس بہت کچھ ہے نرسیسس عام
یہ دونوں دھوکہ دہی سے زیادہ پیشی کے مقابلے میں زیادہ دھوکہ دہی میں پھنس گئے ہیں۔ دونوں آپ کو مبالغہ آرائی پر آمادہ کرتے ہیں خود دعوی اور اظہار خیال.
اس طرح ، بیکار دوسروں سے سب سے بڑھ کر چاہتا ہے تعریف کی جائے - ان صلاحیتوں کی وجہ سے جو وہ اپنے آپ میں دیکھنا چاہیں گے اور جس پر انہیں خاص طور پر فخر ہے:
- جسمانی توجہ (کوئی بات نہیں)
- پیشہ ورانہ کامیابی (کوئی فرق نہیں پڑتا ہے)
- ذہانت (کوئی بات نہیں جہاں
- دولت اور حیثیت کی علامتیں (کتنا ہی حقیقی ہو)
- بناتا ہے (قطع نظر کہ کس کی)
بیکار ، اعصابی انا تاہم ، جب یہ حقیقت میں کسی چیز کو جانتا ہے یا کچھ بہتر کرنے کے قابل ہوتا ہے تو یہ بھی گھماؤ پھرا دیتا ہے ، لیکن بنیادی طور پر اس کا استعمال دوسروں کے مقابلہ میں خود کو بہتر بنانے کے لئے ہوتا ہے۔ ایسے لوگوں کو واضح طور پر دہرانے کی ضرورت ہوتی ہے احساس برتریتاکہ شخصیت کی اصل خرابی اور ایک سچا کمتر پن سے پیچیدہ ہو۔
آپ کو کس بات پر فخر ہوسکتا ہے؟
بائبل پہلے ہی فخر کی مذمت کرتی ہے سات مہلک گناہوں میں سے ایک. آج کل اسے اتنا سخت نہیں دیکھا گیا ہے۔ جیسا کہ ذکر کیا گیا ہے ، نفسیات فخر کو صحت مند اور غیر صحت بخش فخر میں تقسیم کرتی ہے۔ تو یہ بات بالکل واضح ہے کہ کس چیز پر فخر کرنا ہے۔
تاہم ، اس پر رائے مختلف ہے۔ دوسرے الفاظ میں: جس چیز پر آپ کو فخر ہوسکتا ہے اور جس پر آپ فخر نہیں کرسکتے ہیں وہ بھی ایک سوال ہے سماجی اتفاق. اس ملک میں ، یہ قوم پرستی کے ساتھ منفی تجربات سے بالاتر ہے جنہوں نے اپنی ہی قوم پر فخر کیا ہے۔
امریکہ جیسے دوسرے ممالک میں بھی واضح ہے زیادہ غیر جانبدارانہ رشتہ قومی فخر کے لئے ، جوش و خروش کے ساتھ قومی ترانہ گانا۔ اس ملک میں ، جہاں تک ممکن ہو مندرجہ ذیل کا اطلاق ہوتا ہے: آپ صرف اس چیز پر فخر کرسکتے ہیں جس میں آپ نے فعال طور پر حصہ لیا ہے۔ اور پیمائش کے لحاظ سے ، مرئی طور پر یا کم از کم نمایاں طور پر۔ اگر چھت والے مکان کا احاطہ کرتا ہے تو ، یہ فورا. سب کے لئے قابل شناخت ہے۔ دوسری طرف ، ٹیکس ادا کرنے والے شہری کی حیثیت سے ، آپ زیادہ توجہ مبذول نہیں کریں گے۔
لیکن ایسی خصوصیات بھی ہیں جو شاید ہوسکتی ہیں ننگی آنکھ کو دکھائی نہیں دیتا اور اس کے باوجود آپ کے سمجھے جانے والے اثرات کا ایک ثابت اثر پڑتا ہے۔ جس پر آپ فخر کرسکتے ہیں ، مثال کے طور پر:
- کہ آپ کو اسکول چھوڑنے کے سرٹیفکیٹ کے بغیر بھی اپرنٹسشپ کی پوزیشن مل گئی ہے۔
- کہ آپ اپنے دوستوں پر بھروسہ کرسکتے ہیں۔
- کہ آپ نے کئی سالوں میں ایک نیٹ ورک بنایا ہے۔
- کہ آپ کو ناکامیوں کی صورت میں فوری طور پر دستبردار نہیں ہوں گے۔
- کہ لوگ آپ پر بھروسہ کریں اور آپ کو ان کا اعتماد دیں۔
- کہ آپ ایک اچھی والدہ / والد ہیں اور اپنے بچوں کو اہم اقدار بتاتے ہیں۔
خود تشخیص: کیا آپ کو مستند یا غیرت مند فخر ہے؟
خود کی عکاسی کی بات کرتے ہو ... آپ کو خاص طور پر کس بات پر فخر ہے؟ اور کیا یہ اب بھی مستند ہے یا گستاخی؟ پہلی تجویز کے طور پر ، آپ ہماری نام نہاد استعمال کرسکتے ہیں "فخر ٹیسٹ" لیں. یہ یقینا important اہم ہے کہ آپ اپنے آپ کو بے رحمی اور ایمانداری سے درج ذیل سوالات کے جوابات دیں۔
ہر سوال کے لئے آپ اپنے آپ کو دیتے ہیں ایک سے چار پوائنٹس اور آخر میں تمام نکات شامل کریں۔ نکات کے لئے کھڑے ہیں: 1 = کبھی نہیں ، 2 = شاذ و نادر ، 3 = کبھی کبھی ، 4 = باقاعدگی سے.
خود تسبیح
- کیا میں اپنے مستحق ہونے کے بارے میں فکر مند ہوں؟
- میں دوسروں کی تعریف کیے بغیر اپنی کامیابیوں کا مظاہرہ کرتا ہوں۔
- میں اپنی حیثیت یا پوزیشن کی وجہ سے خصوصی علاج کے مستحق ہوں۔
- زیادہ توجہ دلانے کے لئے میں سچائی کو سجا رہا ہوں۔
- اہم لوگوں کو جاننا مجھے خود کو اہم محسوس کرتا ہے۔
- مجھے دوسروں کی ضروریات نظر نہیں آتی ، میں صرف اپنی ہی فکر کرتا ہوں۔
- میں اپنی قابلیت ، مال یا قربانیوں کی طرف توجہ مبذول کرتا ہوں۔
- میں ان چیزوں کا جنون میں مبتلا ہوں جو میں دوسروں سے بہتر کرسکتا ہوں۔
کمی
- کیا میں عاجز دکھائی دینے کے لئے اپنی کوتاہیوں کی نشاندہی کرتا ہوں؟
- میں مدد یا تحائف قبول نہیں کرسکتا ہوں۔ یہ بات مجھے عجیب اور شرمناک معلوم ہوگی۔
- میں ڈراپ ہونے تک کام کرتا ہوں۔ اس سے مجھے قیمتی احساس ہوتا ہے۔
- میں توثیق حاصل کرنے کے لئے کام پر اوپر اور اس سے آگے جاتا ہوں۔
- میں خود کو قبول کرنے کے قابل ہونے کے لئے کامل ہونے کی کوشش کرتا ہوں۔
- مجھے ترس آنے کے لine whine کرنا پسند ہے
- مجھے دوسروں سے زیادہ پیار جیتنے کے لئے کرنا ہے۔
- میں اپنی عزت نفس بڑھانے کے ل others دوسروں کی رضامندی پر انحصار کرتا ہوں۔
جارحیت
- میں ہمیشہ ان دلائل کو چنتا ہوں جو میرے مطابق نہیں ہوتے ہیں اور اس کے بارے میں کوئی دلیل شروع نہیں کرتے ہیں؟
- میں دوسروں کو بالکل وہی کرنے پر قابو کرتا ہوں جو میں ان سے کرنے کو کہتا ہوں۔
- میں بہت غور سے دیکھتا ہوں کہ آیا دوسروں کو بھی اپنی غلطیوں کی نشاندہی کرنے کے لئے میری ضروریات پوری نہیں کرتے ہیں۔
- میں اپنی رائے کو قبول نہیں کرتا ہوں۔
- میں آسانی سے پریشان ہوجاتا ہوں اور اس کے ذمہ داروں کے خلاف ہٹ جاتا ہوں۔
- میں بدترین فرض کرتا ہوں اور اس روی thisے کو بھی ختم کرتا ہوں۔
- میں دانستہ یا طنزیہ تبصرے کے ذریعے جان بوجھ کر دوسروں کی مدد کرتا ہوں۔
- میں دوسروں کے ساتھ بد سلوکی کو اپنی ناقابل تسخیر ہونے کے ساتھ جواز پیش کرتا ہوں۔
لاعلمی
- جب میں اپنا راستہ نہیں نکالتا ہوں تو میں بولتا ہوں اور ایک لفظ کہنا چھوڑ دیتا ہوں؟
- میں غلطیاں قبول نہیں کرتا ہوں۔
- میں باہر کی مدد سے انکار کرتا ہوں ، صرف کرنے کو ترجیح دیتا ہوں۔
- میں بالکل ایسے ہی ہوں اور میں نہیں بدلاؤں گا۔ دوسروں کو بھی اسے قبول کرنا ہوگا۔
- میں لچکدار نہیں ہوں اور اپنے منصوبوں کو تبدیل نہیں کرتا ہوں۔
- میں ضد اور ضدی ہوں۔
- مجھے حکام سے پریشانی ہے اور مجھے یہ پسند نہیں ہے جب دوسرے مجھے کچھ کرنا چاہتے ہیں۔
- میں مشورے یا رہنمائی کا غیر ذمہ دار ہوں۔
قرارداد
آپ انہیں یہاں ڈھونڈ سکتے ہیں فخر ٹیسٹ کے حل اور معلوم کریں کہ کیا آپ کا فخر ابھی بھی صحتمند حد میں ہے۔
ضرورت سے زیادہ فخر کی وجوہات
عام (اور انٹرنیٹ پر بار بار دیکھنے کے لئے) سلوک مثال کے طور پر ہیں:
- غیر متعلقہ کی طرف توجہ ٹائپوز انتخاب کرنا - کسی چیز کو دوستانہ انداز میں درست کرنا نہیں ، بلکہ کسی کی اپنی لسانی برتری کی دستاویز کرنا۔
- انٹرنیٹ پولیس کی حیثیت سے کام کرنا اور وہ تعبیر کی اجارہ داری کسی بھی تکنیکی تعریف کے لئے شکایت.
- میں نقاد کا کردار گر گیا ، جو اپنے بہتر علم کے ذریعہ بڑھتا ہے ، لیکن ہمیشہ خود ہی غیر دستیاب رہتا ہے۔
اس کے نتیجے میں ہونے والے مباحثوں میں شکست یا غیر متناسبیت کے اشارے ان کو متاثر ہوتے ہیں جو ان کی شخصیت کو تباہ کن سمجھتے ہیں تنزلی محسوس کیا۔ تنزلی کا شکار ہونے سے بچنے کے ل they ، وہ ضرورت سے زیادہ دفاع ، جوابی حملوں ، ذاتی دشمنی اور فرسودگی کے ساتھ رد عمل کا اظہار کرتے ہیں۔
حقیقی بحث کریں یقینا ، آپ ایسے کسی کے ساتھ نہیں ہو سکتے۔ یا شاید آپ کو نہیں کرنا چاہئے۔ نفسیات کی یہ وضاحت کرنے کے لئے مختلف نقطہ نظر ہیں کہ کچھ لوگ اس طرح کے برتاؤ کیوں کرتے ہیں:
- خیال مختلف ہے۔ خود کی تصویر اور بیرونی شبیہہ مماثل نہیں ہے۔ یہ اپنے آپ میں کوئی غیر معمولی بات نہیں ہے ، لیکن غرور دوسروں کے مقابلے میں کہیں زیادہ واضح ہے۔
- معاشرتی قابلیت کم ہے۔ اس کی متعدد وجوہات ہوسکتی ہیں - یہ شخصیت کا عارضہ ہو یا دماغی بیماری۔
لوگوں کو ان کے ظہور پر فخر کرنا معمولی بات نہیں ہے - حقیقت میں ، خود اعتمادی اکثر پریشان ہوتی ہے۔ اس کی وجوہات بچپن میں تجربات ہیں۔ توجہ اور پہچان کا فقدان اس شخص کو غیر معمولی مضبوط خواہش پیدا کرنے کا سبب بن سکتا ہے ، جیسے کسی ایسی چیز کو دوبارہ کرنا جو ماضی میں گم تھا۔
کیریئر عنصر فخر: خواتین فائدہ اٹھاتے ہیں
جب خواتین کو ان کی کامیابیوں پر فخر ہوتا ہے تو خواتین کو زیادہ قائدانہ صلاحیتوں پر اعتماد ہوتا ہے۔ اگر ، دوسری طرف ، وہ خوشگوار دکھائی دیتے ہیں تو ، ان کی قیادت کی توقع کے امکانات کم ہیں۔ یہ میونخ (TUM) کی ٹیکنیکل یونیورسٹی کے ایک مطالعہ کا نتیجہ ہے ، جس نے ایگزیکٹوز کے انتخاب اور اس کی تشخیص کی جانچ کی۔
ٹی ایم یو میں اسٹریٹیجی اینڈ آرگنائزیشن کی چیئر آف اسٹڈی ڈائریکٹر اسابیل ویلپ کا کہنا ہے کہ بہتر بات چیت کرنا ، نیٹ ورک کا قیام ، کیریئر کی حکمت عملی تیار کرنا۔ ایسا کرنے میں ، خواتین نے - بدقسمتی سے - ان عمومی قدرن کو نظرانداز کیا جو اوچھے اہلکاروں کا اندازہ کرتے ہوئے لاشعور میں فیصلہ کن کردار ادا کریں گی: منتظمین کو بااثر ، غالب اور سخت ہونا چاہئے۔ لیکن خواتین کو متوازن ، دوستانہ اور معاشرتی طور پر دیکھا جاتا ہے۔
مہلک۔ متعدد مطالعات میں ، سائنس دانوں نے طے کیا کہ یہ ان کے کیریئر پر وقفے کی طرح کیسے کام کرسکتا ہے: مثال کے طور پر ، ٹیسٹ افراد کو ممکنہ مینیجر کی صلاحیت کا اندازہ کرنا چاہئے۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ بہت سے لوگوں نے طویل عرصے سے شکوک و شبہات کا اظہار کیا ہے: انتظامی عہدوں پر خواتین اور مردوں کے ساتھ ایک جیسے سلوک کے باوجود اس کا مختلف اندازہ لگایا جاتا ہے:
مثال کے طور پر ، اگر ملازمین کو ایک ہی منظر میں کوئی کام تفویض کیا گیا تھا ، تو جانچ کے مضامین میں فوری طور پر بہتر نتائج کی توقع کی جاتی تھی کیونکہ کسی شخص نے یہ کام تفویض کیا تھا۔ اس کے بارے میں کوئی سوال نہیں ، یہ بیوقوف ہے اور اس کے بارے میں ایک چالاکی ہے۔ لیکن بدقسمتی سے یہ اتنی ہی ضد سے چپکی ہوئی ہے جیسے جوتے پر چیونگم۔
اس کے بارے میں اسابیل کتے:
خیال کیا جاتا ہے کہ انتظامی عہدوں پر رہنے والے مرد اب بھی اپنے ملازمین کے بارے میں زیادہ مستعار ہیں۔ یہ حیرت کی بات ہے کہ خواتین کے بارے میں کچھ دقیانوسی تصورات خود خواتین میں بھی زیادہ واضح ہیں - اگر ، مثال کے طور پر ، تو ان کا زیادہ امکان ہے کہ وہ مردوں کے مابین قائدانہ انداز کو قبول کریں۔
تاہم ، موجودہ مطالعہ میں ، TUM سائنسدانوں نے اس میں جذبوں کے کردار کے بارے میں بھی جانچ کی۔ ایک بار پھر ، آزمائشی مضامین نے مختلف منظرنامے دیکھے جن میں مرد اور خواتین کبھی خوش رہتے تھے ، کبھی اپنی کارکردگی پر فخر کرتے ، یا کوئی جذبات ظاہر نہیں کرتے۔ لو اور دیکھو: فخر محسوس کرنے والوں کو فوری طور پر فیصلہ کیا گیا کہ وہ قیادت کرنے کے لئے زیادہ تیار ہیں۔ یہ اثر مردوں کے مقابلے خواتین میں اور زیادہ واضح تھا۔
4 انتباہی علامت یہ ہے کہ انا بہت بڑی ہو رہی ہے
اگر غرور بہت بڑھ جاتا ہے ، تو یہ انا کو گھماتا ہے۔ یہاں تک کہ لت کا باعث بھی بن سکتا ہے۔ ایسے ہی رہو ایگو مینیاکس کہا جاتا ہے کہ یہ مکمل طور پر مختلف خصوصیات کے حامل ہیں: وہ بنیادی طور پر شائقین کی تلاش میں تھے ، ساتھیوں کی نہیں۔ انہوں نے پہچان اور توجہ دی۔ ہر کام کرنے کے قابل ہونے کا بہانہ کرنا چاہیں گے ، لیکن ان کے ہاتھوں کو کبھی بھی گندا نہ کریں ... ان کے نزدیک صرف ایک ہی اہم چیز مختصر مدت کی کامیابی ہے جو انہیں ملتی ہے مختصر طور پر اسپاٹ لائٹ میں مشورہ دیا گیا - اصلی مادے سے زیادہ ظاہری ...
یقینا ، یہ انتہائی شکلیں ہیں۔ ہر ایک میں اتنی بڑی انا نہیں ہوتی ہے - جزوی طور پر امکانات کی کمی کی وجہ سے۔ تاہم ، بہت ابتدائی ہیں انتباہی نوٹس اسپی میں ہوا والی مشینوں کے لئے:
شہرت کا نشہ
کامیابی کے لئے جدوجہد کرنا اچھی بات ہے۔ لیکن صرف پہچان اور احترام کو حاصل کرنا غیر صحت مند ہے۔ یہاں وجہ اثر سے الجھن میں ہے۔ کبھی کبھار نہیں ، ایسے لوگ دوسروں کی کامیابی پر رشک کرتے ہیں۔ اس حقیقت سے پہچانا جاسکتا ہے کہ وہ اپنے نظریات یا منصوبوں کی واضح طور پر مذمت کرتے ہیں یا جہاں بھی ممکن ہو ان سے تضاد رکھتے ہیں۔ اس کے پیچھے غلط فہمی ہے زیرو سم گیم: اگر دوسروں کی تعریفیں کم ہوجائیں تو ، میں اور بھی دور ہوجاتا ہوں۔ بکواس!
مسابقتی سوچ
جو بھی شخص خود سے دوسروں کے ساتھ موازنہ کرتا ہے وہ جلد ہی مسابقتی سوچ میں مبتلا ہوجاتا ہے۔ باقی تمام صرف اس وقت کے حریف ہیں ، جن کے خلاف یہ غالب آنا ضروری ہے اور کون کون سا کشتی نیچے کو مل گیا۔ ہر بحث ، ہر گفتگو ، ہر گفت و شنید جنگ کے میدان میں بدل جاتی ہے۔
گھمنڈ
یہاں تک کہ انتہائی ذہین خیال کو بھی ذاتی قابلیت کے ذریعہ زیر کیا جاسکتا ہے - اگر آپ انہیں پیش منظر میں رکھتے ہیں۔ اس کا اپنا چالاکی پر زور دیں، لیکن شاذ و نادر ہی اس کی گواہی دیتا ہے۔ اور یہ آپ کو خاص طور پر قابل بھی نہیں بناتا ہے۔ اس کے علاوہ ، پہچانا جانے کی خواہش ایک ایسی دوا کی طرح کام کرتی ہے جس کو کام کرنے کے ل constantly مستقل طور پر زیادہ خوراک کی ضرورت ہوتی ہے۔
دفاعی
جو بھی یہ سوچتا ہے کہ انھیں اپنے نظریات کا دفاع کرنا ہے - یہاں تک کہ تعمیری تنقید کے خلاف بھی - خود کو الگ تھلگ کرتا ہے اور بعد میں بجائے جلد ختم ہوجاتا ہے۔ دفاعی رویہ. یہی بات ان لوگوں پر بھی لاگو ہوتی ہے جو ہمیشہ تنقید کو ذاتی طور پر لیتے ہیں اور اسی وجہ سے فوری طور پر پیچھے رہ جاتے ہیں۔ طویل مدتی یا اس سے بھی قابل اعتماد تعلقات استوار کرنے میں نرگسیت پسند اسی طرح بری ہیں۔ انہیں مستقل طور پر نئے مداحوں کے حلقوں کی ضرورت پڑتی ہے - یا اگر وہ پہلے ہی بہت لمبا فاصلہ طے کرچکے ہیں: مداحوں اور تصدیقوں کو تبدیل کرنا ، چاہے وہ اندرونی بہت شہرت کے ساتھ بڑھتے ہوئے بونس یا سرگرمی کے شکر گزار شعبوں کے ذریعے ہو۔
یقینا ایک کرے گا ایگو مینیاک کبھی اعتراف نہ کریں کہ وہ خود ہی ان چیزوں کو دیکھ رہا ہے۔ کم از کم کبھی بھی عوام میں نہیں۔ لیکن تھوڑا سا خود عکاسی درمیان میں صحت مند انا کو نقصان نہیں پہنچاتا ...
مرد اپنی انا کو طاقتور جاننے والوں سے دلال دیتے ہیں
کیا آپ اپنے آپ کو زیادہ طاقتور کے بارے میں صرف اس لئے سوچ سکتے ہیں کہ آپ کسی ایسے شخص کو جانتے ہو جس کے پاس طاقت ہے؟ مختصر جواب: ہاں ، خاص طور پر مرد یہ کر سکتے ہیں۔
کئی تجربات کی مدد سے ، لاس اینجلس میں کیلیفورنیا یونیورسٹی میں اینڈرسن اسکول آف مینجمنٹ کے نوح جے گولڈسٹین یہ ظاہر کرنے میں کامیاب ہوگئے کہ مردوں میں بھی کچھ ایسا ہی ہے۔ بجلی کی منتقلی کا برم دیتا ہے۔ یا مختصر یہ کہ: مرد بااثر رابطوں کے ذریعہ اپنی انا کو دلال کرنا چاہتے ہیں۔
در حقیقت ، جب ہی وہ طاقت میں کسی کے ساتھ استرا کا پتلا تعلق محسوس کرتے ہیں تو مرد فوری طور پر زیادہ طاقتور ، زیادہ پر امید ، زیادہ اعتماد محسوس کرتے ہیں۔ خواتین ایسا نہیں کرتی ہیں۔ یقینی طور پر اس کے لئے کیا حقیقت پسندی اور زمین سے نیچے کا رویہ عورتوں کے بولنے کی۔ تاہم ، مطالعات سے یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ خواتین عام طور پر مردوں سے زیادہ بے طاقت یا اس سے بھی زیادہ بے اختیار محسوس کرتی ہیں ، جو بدلے میں ایک معذور ہوسکتی ہیں۔
اس کے لئے اہم ہے اثر کی حد تک یہ تھا کہ آیا (مرد) ٹیسٹ افراد نے اپنے آپ کو اپنے کوآپریٹیو کے ساتھ زیادہ کوآپریٹو یا زیادہ مسابقتی تعلقات میں دیکھا۔ یقینی طور پر ، صورتحال جتنی زیادہ کوآپریٹو ہوگی اتنا ہی مستعار طاقت کا بھرم بھی اتنا ہی مضبوط ہے۔
